Menurutnya, kinerja aparatur ditentukan dari apa yang dia laksanakan. Bukan itu saja, yang dapat menilai baik atau tidaknya kinerja, adalah orang lain. Bukan pribadi masing-masing.
“Meskipun kita sudah bekerja dengan baik akan tetapi fakta di lapangan, penilaian orang di luar dari kita tidak secara siginifikan melihat kemajuan kinerja kita secara lebih baik,” tegas Saipul.
Ia berharap, penandatanganan perjanjian kinerja dan rapat internal Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan, menjadi refleksi dalam rangka menyelesaikan setiap kewajiban yang melelakat dengan baik. (adi)
