Mengapa Manado, Minahasa, Bitung dan Sangihe sudah jauh meninggalkan kita di BMR ??…., ini karena mindset generasi muda maupun orang tua kita yang ada di BMR menganggap seolah begitu lulus Sekolah hanya bisa menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS), padahal banyak peluang kerja di luar daerah yang menanti kita.
Potensi angkatan kerja di BMR puluhan ribu saat ini, tetapi mungkin hanya sedikit yang sudah memiliki pekerjaan tetap.
Dengan kampanye merubah pola pikir orang Mongondow bahwa bekerja ke Luar Negeri adalah suatu kebutuhan dan sesuatu yang bersifat kebanggaan perlu ditumbuhkan dalam setiap diri kaum muda agar mereka tergerak untuk mengembangkan potensinya bekerja ke luar negeri yang hasilnya dapat mengangkat derajat kehidupan ekonomi masyarakat terutama ekonomi keluarga PMI itu sendiri.
Sebagai peletak dasar kebijakan anggaran untuk pendidikan dan pelatihan bagi CPMI, Bupati YSM tentunya sudah sangat memahami akan kebutuhan warganya terutama generasi muda angkatan kerja produktif.
Tanggungjawab moral diakhir jabatan sebagai Bupati Kabupaten Bolaang Mongondow dalam rangka mengentaskan pengangguran telah dipikirkan dan dimulai.
