Dia menuturkan, untuk THL kali ini ada 100 CPNS yang masuk dan lebih dominan perawat. Sehingga di tahun 2022 untuk jumlah perawat hanya 35 orang dan bidan 20 orang, dan untuk tenaga-tenaga penunjang yang lain yakni supir ambulance, CS, semuanya di tes tergantung kualitas yang ada.
“Khusus untuk perawat bidan nantinya akan banyak yang di kurangi, karena jumlah yang masuk di rumah sakit banyak. Dan untuk persiapan Badan Layanan Umum Rumah Sakit Daerah Kotamobagu, nantinya kami efisiensi dari tenaga dan tidak bole berlebihan, karena Badan Layanan Umum Rumah Sakit Daerah ini per 1 Januari 2022 seluruh pengelolaan keuangan itu nantinya rumah sakit yang akan mengelolah dan makin banyak kunjungan di rumah sakit, kita membawa rumah sakit secara mandiri. Sehingga jika perawat banyak otomatis operasional pun besar dan kami menyesuaikan kebutuhan yang ada di rumah sakit,” terangnya.
Lanjutnya, seleksi ini akang berjalan kurang lebih 2 hari. Dan dengan adanya seleksi ini semoga bisa menghasilkan tenaga kesehatan yang berkualitas dan melayani masyarakat juga sangat baik. Serta nantinya pelamar yang akan diterima berjumlah 213 orang.
“Semoga RSUD Kotamobagu bisa menghasilkan tenaga harian lepas (THL) terkait pelayanan yang berkualitas, kompeten, dan terutama peningkatan pelayanan untuk masyarakat, karena rumah sakit merupakan instusi pelayanan yang harus di maksimalkan agar masyarakat terjamin,” harapnya. (Vic)
